Organigrama de una empresa de transporte de carga

Organigrama de una empresa de transporte de carga

ejemplo de organigrama logístico

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Las empresas de logística pueden tener muchas estructuras organizativas, pero la estructura organizativa de logística más típica debería consistir en un director de logística, un supervisor de aduanas, un supervisor de mercancías, un director de materiales, un director de compras, un director de almacén, un director de distribución, un especialista en envíos y personal de almacén.

organigrama de una empresa de transporte de mercancías cerca de gotemburgo

Una estructura organizativa es un sistema que describe cómo se dirigen determinadas actividades para alcanzar los objetivos de una organización. Estas actividades pueden incluir normas, funciones y responsabilidades.

La estructura organizativa también determina cómo fluye la información entre los niveles de la empresa. Por ejemplo, en una estructura centralizada, las decisiones fluyen de arriba abajo, mientras que en una estructura descentralizada, el poder de decisión se distribuye entre varios niveles de la organización.

Empresas de todas las formas y tamaños utilizan mucho las estructuras organizativas. Definen una jerarquía específica dentro de una organización. Una estructura organizativa exitosa define el trabajo de cada empleado y cómo encaja en el sistema general. En pocas palabras, la estructura organizativa establece quién hace qué para que la empresa pueda cumplir sus objetivos.

Esta estructuración proporciona a la empresa una representación visual de cómo está formada y cómo puede avanzar mejor en la consecución de sus objetivos. Las estructuras organizativas se ilustran normalmente en algún tipo de gráfico o diagrama como una pirámide, donde los miembros más poderosos de la organización se sientan en la parte superior, mientras que los que tienen menos poder están en la parte inferior.

organigrama de una empresa de transporte

» Al leer estos mensajes, sabemos que tiene una inquietud sobre TCL o los servicios de transporte. Agradecemos su visita a nuestro sitio web. Esperamos que pueda encontrar la información necesaria, y convertirse en uno de nuestros socios o clientes potenciales en un futuro próximo. Disfrute de su tiempo y descubra lo que TCL puede ofrecerle. Le saludamos atentamente».

Times Cargo Logistic Co., LTD se estableció en 2010, con sede en la ciudad de Ho Chi Minh. A través de muchos años de desarrollo, nos hemos convertido en uno de los principales agentes de carga, proveedor de servicios de logística (MAR / TIERRA / AIRE), la carga de la DG, los proyectos y, especialmente, en el ámbito del transporte multimodal de tránsito de Camboya y Laos desde y hacia todo el mundo con más de 180 empleados en 7 oficinas diferentes.

Hemos trabajado con una red global de socios nacionales y extranjeros fiables y profesionales, así como con muchos transportistas marítimos y aerolíneas seleccionados, lo que le da la garantía de que su envío llegará al destino de forma segura y a tiempo.

Somos conscientes de que su envío no es sólo una carga, sino también su reputación ante sus estimados clientes. Por lo tanto, siempre tenemos en mente que su reputación es nuestra reputación. De día o de noche, en días festivos o laborables, siempre estamos listos para sus llamadas para cuidar su carga.

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El Grupo de Adquisición de Negocios es responsable de la «incorporación» de nuevos clientes que necesitan comprar soluciones logísticas (almacenamiento, transporte, etc.) para satisfacer su demanda interna (dentro de la empresa) y externa (clientes). Este grupo suele encargarse de desarrollar y alimentar a los clientes potenciales cualificados a través de diversos canales (correo electrónico, boletines de noticias, redes sociales, correo directo, investigación en línea, etc.), proporcionando a los clientes potenciales presupuestos precisos para los productos o servicios adquiridos, gestionando descuentos, gestionando contratos, manteniendo las relaciones con los clientes y asegurándose de que toda la información de los clientes se recopila en una aplicación de gestión de relaciones con los clientes (CRM).

Los empleados de Generación e Investigación de Contactos son responsables de desarrollar contactos de ventas preseleccionados (es decir, cualificados) que coincidan con la persona de un comprador típico a través de una variedad de canales (boletines de correo electrónico, medios sociales, correo directo, investigación en línea, etc.), investigando esos contactos y pasándolos a los empleados de ventas (personal de ventas internas o externas) para su seguimiento. La información sobre los clientes potenciales (dirección, número de teléfono, correo electrónico, historial de contactos, puesto de trabajo, informes directos, etc.) se suele recopilar en una aplicación de gestión de relaciones con los clientes (CRM) para futuras consultas.

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